Contratação de Escola
Ofertas de contratação de pessoal docente e de técnicos especializados da Escola Secundária José Falcão, abertas nos termos do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, na redação em vigor. Para cada oferta publicam-se aqui o aviso de abertura e, no fim do procedimento, a lista de graduação dos candidatos. A candidatura faz-se na aplicação informática da AGSE (SIGHRE).
Ofertas
2Técnico Especializado (Psicologia) — horário n.º 13 Lista de candidatos admitidos após as entrevistas publicada (04/11/2026)
Procedimento para a contratação de 1 (um) Técnico Especializado com Licenciatura em Psicologia, para o desenvolvimento do Plano «A+A», em contrato a termo resolutivo certo até 31/08/2027, nos termos do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, e do n.º 5 do artigo 15.º do Decreto-Lei n.º 15/2018, de 7 de março, na redação em vigor. Critérios de seleção: avaliação de portefólio (30%), experiência profissional (35%) e entrevista de avaliação de competências (35%), cada um com subcritérios. Candidaturas até 30 de outubro de 2026; os documentos comprovativos devem ser submetidos, de preferência, no SIGHRE ou enviados para direcao@esjf.edu.pt dentro do mesmo prazo.
- PDF Aviso de Abertura — Técnico Especializado (Psicologia), horário n.º 13 Tipo de necessidade, modalidade e duração do contrato, habilitações, funções, critérios de seleção e prazo de candidatura. Assinado pela Diretora. Publicado a 27 out 2026 Abrir ›
- PDF Lista de Candidatos Admitidos e Calendário de Entrevistas — Psicólogo, horário n.º 13 Candidatos admitidos e entrevistas a 4 de novembro de 2026, na escola, a partir das 14h30, por ordem de chegada. Assinada pela Diretora. Publicado a 2 nov 2026 Abrir ›
- PDF Lista de Candidatos Admitidos após as Entrevistas — Psicólogo, horário n.º 13 Resultado depois das entrevistas de 4 de novembro de 2026, com a indicação dos candidatos que não compareceram. Assinada pela Diretora. Publicado a 4 nov 2026 Abrir ›
Grupo de Recrutamento 500 — horário temporário de 16 horas Lista de graduação publicada
Procedimento para seleção e recrutamento de docente do grupo de recrutamento 500, para um horário temporário de 16 horas no ano letivo 2026/2027, nos termos do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, na redação em vigor. Seleção pela Graduação Profissional, com ponderação de 100%.
- PDF Aviso de Abertura — Grupo de Recrutamento 500 (16 horas) Critérios de seleção e de desempate, duração do contrato, funções a desempenhar e prazos de aceitação e de apresentação. Assinado pela Diretora. Publicado a 24 set 2026 Abrir ›
- PDF Lista Nominal Graduada de Ordenação — Grupo de Recrutamento 500 Lista retirada do SIGHRE, com a ordenação dos candidatos, a graduação profissional, o grau académico e o tipo de habilitação. Publicado a 25 set 2026 Abrir ›
Como decorre o procedimento
- A candidatura e todo o concurso decorrem na aplicação informática disponibilizada pela Agência para a Gestão do Sistema Educativo (AGSE) — não se entregam candidaturas na escola.
- Nas ofertas de docentes, a seleção é feita pela Graduação Profissional, com ponderação de 100%; quem não possuir qualificação profissional é ordenado pela classificação académica, nos termos do artigo 11.º do Decreto-Lei n.º 132/2012. Nas ofertas de técnicos especializados, a seleção segue os critérios indicados no próprio aviso de abertura.
- Terminado o procedimento, a lista final ordenada é aprovada pelo órgão de direção e publicitada nesta página; a decisão é igualmente comunicada aos candidatos pela aplicação SIGHRE.
- Nas ofertas de docentes, a aceitação da colocação faz-se pelo SIGHRE até ao 1.º dia útil seguinte ao da comunicação da seleção, e a apresentação na escola até ao 2.º dia útil seguinte ao da comunicação da colocação. O incumprimento destes prazos determina a anulação da colocação.
Outros recrutamentos
O recrutamento de pessoal não docente do mapa de pessoal da escola segue outro regime, com publicação na Bolsa de Emprego Público (BEP): esses avisos e documentos estão em Procedimentos concursais.